LES HORAIRES INDIVIDUALISES, C'EST QUOI ?

Principe

Pour répondre aux demandes de certains salariés, les employeurs sont autorisés à déroger à la règle de l'horaire collectif de travail et à pratiquer des Horaires Individualisés caractérisés par :

• des plages fixes avec présence obligatoire de l'agent
  
• des plages variables qui permettent à cet agent de choisir ses heures de prise et de fin de service.

Crédit d'heures

Les Horaires Individualisés peuvent entraîner, dans certaines limites, des reports d'heures d'une semaine sur l'autre ou sur le mois suivant.

LA DEMARCHE DE VOS REPRESENTANTS UNSA CHEMINOTS ?

Nos engagements

En octobre 2008, suite à l'écoute de quelques agents au sujet des Horaires Individualisés lors de nos tournées syndicales, nous avions décidé de réaliser un sondage pour nous assurer que ces demandes n'étaient pas isolées.

Nous avions alors pu nous rendre compte qu'un nombre important d'agents étaient intéressés par la liberté qu'offraient ces horaires. Nous nous étions moralement engagés, si nous étions élus en 2009, à promouvoir les HI à Bischheim.

Nos difficultés

Depuis les dernières élections en 2009, où nous avions obtenu des élus DP et CHSCT, nous n'avons eu de cesse de faire remonter cette question des HI en réunion DP. Nous y avons rencontré l'opposition (et ceci sans argumentation) de représentants d'une Organisation Syndicale ainsi que le manque d'enthousiasme de la direction et des autres représentants présents.

A ce jour, nous estimons que le manque d'enthousiasme affiché par la direction provient du travail supplémentaire qu'engendrerait la mise en place et la gestion de ces Horaires Individualisés sans pour autant apporter un gain financier pour l’établissement. Mais s'agissant de nos collègues représentants du personnel, nous ne comprenons toujours pas leur hostilité ni leur manque d’enthousiasme. Nous ne comprenons pas cette position dogmatique de ces représentants qui, en réponse à une demande de la direction de programmer les agents en matinée, soirée, 2x8, samedi et nuit, acceptent le principe du volontariat alors que dans un autre temps ces mêmes représentants s'opposent aux Horaires Individualisés qui sont une demande des agents.

Notre volonté

Notre volonté reste cependant intacte. Celle-ci n'a pas pour but d'imposer les Horaires Individualisés à l'ensemble des agents de Bischheim mais bien de faire entendre la voix des agents qui souhaitent en bénéficier. Pour nous, il s'agit là de la mission première des représentants du personnel !

OU EN SOMMES-NOUS AUJOURD'HUI ?

Nous avons obtenu de la direction la création d'un groupe de travail sur les HI dans le cadre de la commission horaire. Suite à de multiples reports de dates, aucune réunion n'a encore eu lieu à ce jour. Cependant, un déplacement au Technicentre de Nevers avec le directeur de l’Ingénierie, pilote de ce groupe de travail, est prévu courant février. Nevers a été choisie car cet établissement dispose des Horaires Individualisés depuis maintenant plusieurs années...

QUEL EST TON AVIS ?